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本網訊　5月8日，葫蘆島熱力公司組織開展 “卓越文化”宣貫研討沙龍，圍繞如何高效宣貫“卓越文化”，將其與實際工作深度融合，促進全體干部職工知信行合一各抒己見并展開討論，經過熱烈的頭腦風暴，確定了“三融合”工作思路，為宣貫活動的深入開展奠定了基礎。

該公司將卓越文化宣貫與黨建品牌建設相融合，依托“紅苗工程”“溫心365”“溫暖你”等黨建分品牌，讓職工既是“卓越文化”的學習者，又是品牌推廣的踐行者，通過進政府、進社區(qū)、進公企、進校園等活動載體，充分展現國資央企的責任擔當，使“卓越文化”品牌傳播內外兼顧，影響力不斷擴大，讓地方政府、熱用戶、合作伙伴、幫扶對象等群體進一步了解并接納大唐品牌。

該公司將卓越文化宣貫與公司文化活動相融合，全面開展“煥新顏”規(guī)范性自查工作，將VI規(guī)范性根植于全體職工心中，以嚴謹規(guī)范的VI系統(tǒng)，增加企業(yè)影響力。同時，推動公司全員參與21天好習慣養(yǎng)成活動，引領全體職工在“小目標”達成的過程中，充分理解與思考，不斷激發(fā)執(zhí)行行為規(guī)范的內生動力，以潤物無聲的方式，讓“卓越文化”入心見行。該公司還建立了企業(yè)文化角，適時開展“卓越文化”理念展播、職工文創(chuàng)作品展示及企業(yè)文化理念解讀等活動，不斷增強職工的歸屬感與幸福感。

該公司將卓越文化宣貫與講好大唐故事相融合，以黨支部為單位，秉承“以奮斗者為本，讓奮斗者出彩”的人才理念，在黨委中心組學習、黨團組織“三會一課”以及各層級行政會議中，以“人人講”的方式，挖掘奮斗在各平凡崗位上的大唐人的“閃光”事跡；定期舉辦“卓越文化”沙龍活動，開展頭腦風暴，凝聚思想共識，并及時在所屬企業(yè)內外媒體開展宣傳報道，傳遞大唐價值理念，激發(fā)情感共鳴。同時。適時組織“卓越文化?葫熱有我”故事會，培樹身邊榜樣，以文化強引領，不斷激發(fā)廣大干部職工為企業(yè)各項任務目標的完成貢獻力量的決心與信心。