今年以來,魯北發(fā)電公司團委深入落實集團公司“管理提升年”部署要求,聚焦團支部建設標準化規(guī)范化重點任務,將團青工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,使團青工作從“軟任務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝仓笜恕?,從“被動落實”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訝幭取薄?/p>
該公司打破傳統(tǒng)考評模式,創(chuàng)新推行“指標自檢+支部互檢+綜合考評+等級評定”精準考評模式,細化團支部工作考評指標,明確自檢標準、規(guī)范互檢流程、嚴格綜合評審,確??荚u工作公平公正、精準高效,推動團支部工作提質(zhì)升級。同時,該公司建立“補貼兌現(xiàn)+每月之星+流動紅旗+卓越支部”激勵約束機制,將考評結(jié)果與激勵措施直接掛鉤,營造“被動落實”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訝幭取钡牧己梅諊嬲尰鶎訄F青工作“活起來”、團員先鋒作用“亮起來”、經(jīng)營發(fā)展動能“強起來”。