“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)?！痹诖筇迫A銀電力股份有限公司，這一重要論述被具象為：讓職工對(duì)吃、住、行感到滿(mǎn)意，進(jìn)而立足崗位、奉獻(xiàn)企業(yè)。該公司深刻認(rèn)識(shí)到，只有關(guān)愛(ài)職工，才能凝聚職工，讓職工每一份付出都被看見(jiàn)、讓職工每一份冷暖都被牽掛，才能凝聚起最堅(jiān)實(shí)的發(fā)展合力。
該公司風(fēng)電、水電、光伏場(chǎng)站大多地處偏僻，遠(yuǎn)離城市繁華，職工們常年與家人聚少離多，生活圈子狹窄。對(duì)他們而言，場(chǎng)站不僅是工作崗位，更是一年四季生活時(shí)間最長(zhǎng)、一日三餐共食一堂的“第二個(gè)家”。有職工笑言：“我們談個(gè)戀愛(ài)都像異地戀，回一次家像探親?！比绾巫屵@些櫛風(fēng)沐雨、聚少離多的職工找到歸屬感？
人間煙火氣，最撫凡人心。該公司工會(huì)聚焦職工急難愁盼，摒棄“大水漫灌”式服務(wù)，推行“精準(zhǔn)滴灌”式關(guān)懷，深入偏遠(yuǎn)場(chǎng)站一線傾聽(tīng)職工心聲、摸排實(shí)際困難，把職工的“小事”當(dāng)作“大事”來(lái)辦，組織各基層企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新實(shí)施以“滿(mǎn)意餐廳、滿(mǎn)意公寓、滿(mǎn)意職工小家、滿(mǎn)意文化生活”為抓手的“四滿(mǎn)意”創(chuàng)建行動(dòng)，以“小而美”的煙火氣，將組織的溫暖送達(dá)職工心間，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。
“精準(zhǔn)定制”與“暖心服務(wù)”——讓職工“吃”得滿(mǎn)意
“民以食為天?！睂?duì)于長(zhǎng)期駐守場(chǎng)站的職工而言，一頓可口的飯菜，品味“家”的感覺(jué)，勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。
在“滿(mǎn)意餐廳”建設(shè)上，該公司主打“精準(zhǔn)定制”與“暖心服務(wù)”，創(chuàng)新推出“菜單庫(kù)”，將每道菜品的菜名、食材、做法、圖樣悉數(shù)上墻。職工以“點(diǎn)單式”制定“周菜譜”，菜單庫(kù)每月更新，周菜譜每周不重樣，讓職工點(diǎn)餐有期待、用餐合心意。菜品、點(diǎn)心、水果品類(lèi)齊全，平日里樸素的食堂變成了美食天地，就餐環(huán)境也得到了顯著改善，進(jìn)一步提升了職工的用餐體驗(yàn)。
更讓人動(dòng)容的是“暖胃”行動(dòng)。針對(duì)遠(yuǎn)途作業(yè)職工，該公司組織購(gòu)置了便攜式保溫餐盒和保溫袋，確保職工在百米高的風(fēng)機(jī)塔筒里，也能吃上熱飯、喝上熱湯。有風(fēng)電場(chǎng)職工感慨：“以前上山檢修，午飯常常是面包就涼水?，F(xiàn)在捧著熱乎乎的飯菜，感覺(jué)組織的溫暖就在手心?！?/p>
“品質(zhì)升級(jí)”與“舒適宜居”——讓職工“住”得滿(mǎn)意
“安居”方能“樂(lè)業(yè)”。對(duì)于常年以場(chǎng)站為家的職工來(lái)說(shuō)，一間溫馨的宿舍，不僅能消除疲勞，更是他們?cè)谏揭伴g的“避風(fēng)港”。
該公司聚焦“品質(zhì)升級(jí)”與“舒適宜居”，重點(diǎn)對(duì)建站較早、條件較差的城步南山、麻陽(yáng)西晃山、綏寧銀子山等老舊場(chǎng)站進(jìn)行修繕?lè)?。曾?jīng)斑駁的墻壁、老舊的設(shè)施被逐一改造，極大提升了居住的舒適度。
張家界魚(yú)潭電站有一棟近30年樓齡的職工公寓，在工會(huì)的全力推動(dòng)下完成提質(zhì)升級(jí)，并統(tǒng)一配備了床上用品“四件套”，面貌煥然一新。針對(duì)懷化高椅、小洪電站空調(diào)老化、制冷制熱效果不佳的問(wèn)題，工會(huì)迅速行動(dòng)，更換了一批新空調(diào)，讓職工切實(shí)感受到了企業(yè)關(guān)懷的溫度。
該公司常態(tài)化組織場(chǎng)站開(kāi)展“文明宿舍”評(píng)比，實(shí)行“一月一評(píng)比、一月一亮?xí)瘛?，以?jiǎng)促建、以評(píng)促優(yōu)。整潔的床鋪、有序的物品、溫馨的裝飾，讓每一間宿舍都成為職工精心呵護(hù)的小天地。2025年，該公司所屬湘潭發(fā)電公司獲評(píng)湖南省總工會(huì)第三批幸福企業(yè)試點(diǎn)單位。這份榮譽(yù)的背后，是無(wú)數(shù)個(gè)職工“小家”的點(diǎn)滴改變，更是工會(huì)暖心服務(wù)的生動(dòng)見(jiàn)證。
“功能整合”與“情感凝聚”——讓職工“處”得開(kāi)心
“職工小家”是職工心靈的棲息地，更是建設(shè)“陽(yáng)光透明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互信任、充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)”集體的重要陣地。該公司跳出“一間房、幾張桌”的傳統(tǒng)框架，用心將“職工小家”打造成集學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新創(chuàng)效、生活休閑、健康保障于一體的“暖心港灣”，讓職工在忙碌的工作之余，有處可去、有樂(lè)可尋、有情可寄。
走進(jìn)各場(chǎng)站的“職工小家”，圖書(shū)角書(shū)香四溢，思想賦能、班組管理、技術(shù)提升類(lèi)書(shū)籍整齊排列。職工們圍坐在一起讀書(shū)分享、切磋技術(shù)，在交流中共同成長(zhǎng)；咖啡角暖意融融，一杯香醇的咖啡，為攻堅(jiān)一線的職工驅(qū)散疲憊、提振精神；“創(chuàng)新工作室”里氛圍熱烈，職工們圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效各抒己見(jiàn)，一個(gè)個(gè)小改小革、一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，在協(xié)作中凝聚起創(chuàng)新合力；健身房里活力滿(mǎn)滿(mǎn)，麻陽(yáng)西晃山、綏寧銀子山等場(chǎng)站新增的K歌設(shè)備、動(dòng)感單車(chē)、劃船機(jī)等文體設(shè)施，讓職工們?cè)趽]灑汗水中釋放壓力，在互動(dòng)娛樂(lè)中增進(jìn)情誼，讓偏遠(yuǎn)場(chǎng)站的日子也變得有聲有色。
最貼心的是“健康服務(wù)小站”。“以前有個(gè)頭疼腦熱，去趟鎮(zhèn)衛(wèi)生院要顛簸一兩個(gè)小時(shí)?，F(xiàn)在，小站就在身邊，心里踏實(shí)多了。”該公司工會(huì)為場(chǎng)站、項(xiàng)目部購(gòu)置了幾十種常見(jiàn)病藥品、防暑降溫藥品及小型電子醫(yī)療器械，讓職工“小病無(wú)憂(yōu)”。針對(duì)偏遠(yuǎn)場(chǎng)站職工“回家難”的問(wèn)題，該公司通過(guò)優(yōu)化通勤線路、合理安排班次，確保即使是最偏遠(yuǎn)的場(chǎng)站，職工也能在休息日順利踏上歸途。一輛輛準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)的班車(chē)，縮短的不只是地理的距離，更是職工心靈與家的距離。
2025年，南山風(fēng)電場(chǎng)榮獲全國(guó)大型風(fēng)電場(chǎng)（站）勞動(dòng)競(jìng)賽“優(yōu)勝場(chǎng)（站）”。這份榮譽(yù)，是職工們?cè)谛〖依锬哿α?、在崗位上奮力拼搏的見(jiàn)證。
“全員參與”與“分級(jí)施策”——讓職工心情愉悅
文化生活是職工精神的“滋養(yǎng)劑”，也是凝聚人心的“粘合劑”。該公司工會(huì)堅(jiān)持“全員參與、分級(jí)施策”，讓文化活動(dòng)既有聲勢(shì)、有氛圍，更有溫度、有質(zhì)感，讓每一位職工都能融入其中、樂(lè)在其中。
該公司層面的大型活動(dòng)備受追捧，讀書(shū)分享會(huì)中，職工們暢談感悟、交流心得，在墨香中滋養(yǎng)心靈；“百日”健步走活動(dòng)中，大家相互陪伴、彼此鼓勵(lì)，在運(yùn)動(dòng)中強(qiáng)健體魄；拔河比賽現(xiàn)場(chǎng)，吶喊聲、歡呼聲此起彼伏，凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大合力，讓職工對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感、歸屬感不斷提升。
針對(duì)場(chǎng)站分散、人員不便集中的特點(diǎn)，各場(chǎng)站因地制宜開(kāi)展“小而活、小而精”的文體活動(dòng)。籃球賽上的激烈角逐、臺(tái)球桌前的默契對(duì)壘、象棋盤(pán)上的運(yùn)籌帷幄、羽毛球趣味賽的歡聲笑語(yǔ)、K歌賽里的盡情歡唱，每一項(xiàng)活動(dòng)都貼合職工需求，有效緩解了工作壓力，豐富了業(yè)余生活。讀書(shū)、攝影、籃球、戶(hù)外徒步登山等興趣小組，由職工自主策劃、自主組織、自主管理，大家因興趣相聚，因熱愛(ài)同行，在互動(dòng)交流中收獲友誼、陶冶情操，讓每一位職工都能找到屬于自己的“精神樂(lè)園”。
從“吃飽住暖”到“吃好住優(yōu)”，從“身有所棲”到“心有所寄”，這場(chǎng)雙向奔赴的溫暖，正轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。職工們一年四季的堅(jiān)守、一日三餐的冷暖，都被組織一一記掛在心。曾經(jīng)的“以場(chǎng)為家”帶著幾分無(wú)奈，如今的“以場(chǎng)為家”則滿(mǎn)是心安與溫暖。
“有形、有感、有情、有效”的堅(jiān)守，讓“四滿(mǎn)意”創(chuàng)建贏得了職工的心。這既是華銀電力踐行以人民為中心發(fā)展思想的生動(dòng)縮影，也是黨建溫度與企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)纳羁淘忈?。如今，偏遠(yuǎn)場(chǎng)站的“幸福模樣”愈發(fā)清晰，職工的笑容愈發(fā)燦爛，企業(yè)發(fā)展的凝聚力也愈發(fā)強(qiáng)勁。
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